对许多人来说，职业培训及各种证书无疑是求职、加薪之路的密钥。那么，在新的一年里，哪些培训将成为热门中的热门？

人力资源5年从业者月薪5200元

现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，对

此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围较广的国际职业资格证书之一。

物流管理做人才享受高薪待遇

2014年12月18日，京城某媒体以“2014招聘市场四类人才受追捧”为题，报道了物流人才因势渐热的趋向走势。随着入世过渡期几个行业的放开，以及各企业都转战电商，物流人才成为市场需求的旺点，还被列为12种稀缺人才。据《物流蓝皮书》报告，单武汉物流人才就缺口10-20万，而管理层人才缺口达6万。业内人士表示，目前真正好的物流师，月薪5000元至1万元都不算多。

物业管理想不到的新白领职业岗位

《物业管理条例》第33条规定：物业管理从业人员必须持有职业资格证书方可上岗就业。武汉市目前有千家家物业管理公司，所需专门人才达到25万人，能符合物业管理持证上岗的人员只有约5万人，远远不能满足市场所需，持证物业管理人才炙手可热。根据上半年我国大中城市职业薪资调查，物业公司的高层管理岗位平均薪资达6800元/月，中层管理岗位平均薪资达3500元/月，成为多数人忽略的新兴白领职业。

市场营销从销售转为Marketing

营销就是销售？这已是旧观念。2007年，更多的人投身到市场营销的专业学习中，Marketing的概念开始深入人心。营销人员代理企业所有者打理整个企业的市场运营，从研发规划到产品交付，把握并引导消费需求、规划产品组合、制定竞争策略和营销计划……营销职业报酬普遍偏高，特别是当前市场稀缺中高层营销管理人员，其报酬底限至少10万元。据悉，八成以上的公司高层有过营销方面的从业经验。

LCCI行政管理通行的职业资格证书

行政工作不简单，不要以为坐过办公室就能干行政，成熟企业运作与传统事业单位行政办公室作风相差甚远。2007年，越来越多的企业将员工送至培训机构学习行政管理。其中，由英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)与劳动部合作的“LCCI企业行政管理”职业资格认证是较火爆的职业证书，国际通行、90多个认可。

财务会计记账人也能担当企业决策

稳定是财务管理人员的优势，升迁和加薪则难上难。聪明的财务管理人员已经重拾课本，准备从单纯的记账人走向企业核心决策者。会计证只是初级财务人员的起点；中级会计职称是成为核心财务管理人员的必备条件，外地人更可凭此申请北京工作绿卡；ACCA国际会计师

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