企业培训师闹起“用工荒”

年过半百的林先生从马来西亚来上海已经近10年了，目前他在上海一家财务公司做企业培训工作。他的工作十分有趣：“我是公司人力资源培训中心主管，属于公司管理层，但跟其他部门老总比起来，我更像一位行业导师，所以同事们都称呼我林老师，很少叫我林总。”

　　林先生告诉记者，10年前在做企业培训师这个工作的人少之又少，只有小部分有实力的公司，考虑到公司国际化的因素，才舍得用高薪从海外请人过来。“我就是其中的幸运儿之一，因为我是马来西亚华人，既懂中文又懂英文，而且在外资的财务公司已经工作了近30年。”

　　林先生认为，一个企业有没有内部的系统培训，对员工而言差别很大。有了培训，员工似乎总能保持不断地进步。所以，很多年轻人在求职的时候，也更看重企业的培训机制。

　　有调查显示，目前职场人士对于企业培训越来越看重，约有六成将企业培训机会作为衡量工作优劣的重要标准之一。因此，具有一定工作经验的人力资源培训师也成为炙手可热的人才。就在今年上半年的一次人才交流大会上，浙江宁波的一家中外合资企业招聘企业培训师，报名者趋之若鹜。

　　据了解，企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的知识、技术、理论等方面的培训，因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训。在这样的市场环境中，企业培训师无疑也在悄然间变成了“金领”职业。

　　“金领”中的“三高”人士

　　作为“金领”一族的企业培训师，也有着自身的“三高症状”——高龄、高层、高薪。

　　说他们“高龄”，多少有点夸张，但大多数的企业培训师都在业内有多年从业经验，跟很多其他领域三四十岁的中青年培训师比，他们有不少年过半百。

　　说他们“高层”，不言而喻，很多企业培训师都曾担任企业高层管理职位，就算转行做起企业培训师，那自然也是颇受尊敬的企业“高层”人士。

　　说他们“高薪”，就更不夸张，动辄成千上万的时薪、日薪，让很多年轻人叹为观止。据报道，以上海为例，随着沪上企业培训服务行业竞争不断升级，的企业培训师一跃成为金领。据业内人士透露，一般具有丰富理论知识和工作经验的培训师，单日授课费用普遍已经超过2万元，培训师的单日授课费用能够达到7万-10万元。

　　林先生跟记者说：“这一行在近几年的薪水涨得很快，人才也很缺乏。据他了解的情况是，普通企业培训师在月薪8000-15000元，企业培训师则可达到2万元以上，大师级的更是没有上限。”

　　林先生对企业培训师的高薪状况做了一番解释。他说，“企业培训师这个职业一般倾向于有一定年纪，也就是有某一专业领域多年的工作经验，较好是国际型人才。所以很多时候人才都要从国外请，或者是有国外工作背景的。这样一来，薪水标准也要按国外的算，再加上这个行业本来就缺人，收入也就水涨船高了。”

　　这些企业培训师的收入不仅仅是所在公司的固定薪水，很多时候他们的“外快”也很惊人。林先生介绍说，企业培训师主要分两种：一种是专业类型的，一种是管理类型的。前者比如是金融类的，后者比如是MBA类的。所以他们也会在工作之余被请去某个培训学校，或者另一家企业做些“”，而这些按小时或按天付费的收入，非常可观。

　　而据记者了解的情况是，根据培训师的专业水平，如今市场上的授课费用约在每天1万元-10万元不等，时薪通常都能达到1000元以上。

　　企业培训师也闹“用工荒”

　　在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的持续发展，包括对推动对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求在近几年激增。

　　目前，企业内部培训师也在上演“用工荒”，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。业内人士介绍说，全国现在拥有企业培训师资格证的只有5000多人，培训师的薪水都很高，掌声和观众也使得此职业非常具有成就感。

　　近来有报道称，目前全国各大企业至少需要300万-500万名培训师，而在上海这座知识型城市中，企业培训的需求就更为强烈，相关人才的需求也逐年翻番，其中尤以经验丰富的培训师较为紧缺。

　　报道还显示，从招聘网站公布的职位需求来看，目前人力资源类职位中培训模块的人才需求较为强烈。尽管大多数企业会购买培训公司的专业课程，但是在人力资源部门中，必须要有专人对企业培训需求进行详尽分析，同时针对企业特殊需求开发并讲授关键核心内训课程，立足企业的内部培训师人才尤为稀缺。

　　在上海，有企业人力资源总监明确表示，虽然人才市场上具有人力资源管理经验的成熟人才不少，但是在培训方面有所特长的求职者仍然缺口较大。近两年企业一直在向社会及企业内部招聘培训人才，以适应扩张的员工队伍的大量培训需求。“目前，要在人才市场上寻觅到懂培训、有相关工作经验的人才比较困难。”

　　企业培训师需求高的现象不仅仅只是上海一地，在很多城市中，随着大型企业不断增多，企业国际化水平正日益提升。广东省企业培训师项目负责人梁玉柱指出，近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。培训作为一个产业已经初见端倪，据放心权构调查，国内目前至少需要30万名培训师。

　　据记者了解，正是因为企业培训师这一职业的人才稀缺，因此它在市场上十分抢眼，几乎是“有多少吃多少”，这一新兴的职业诱人的前景，在过去几年来已经吸引了越来越多的人才加盟。

　　但是，为何在这些年中，一边是人才队伍的壮大，但企业方依旧缺乏相关人才呢?对此，有表示，的企业培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历，这样近乎苛刻的要求使真正的企业培训师几乎称得上凤毛麟角。

　　人力资源普遍认为，在员工日益重视培训的前提下，依靠购买外部培训资源已经不能够全面满足企业的需求，未来10年中各类企业的人力资源培训模式会发生重大变革，企业人力资源培训人才及内训师队伍将会不断壮大，相关成熟人才也会在人力资源专业人才市场上较为抢手。

更多资讯请关注  http://hbzyjds.soxsok.com/

联系人：郑老师

电 话：4000088125

Q   Q：739910946